2月27日上午,学院召开2024届毕业生就业工作推进会,党委书记廖伏树,党委副书记、院长黄敬前,党委副书记陈金通,党委委员、副院长花文苍、沈永希、张庆武,党委委员、慈山分院党总支书记、院长梁松刚出席,招生就业处、教务处、学生处、团委负责人及各二级院系党政负责人、组织委员、2024届毕业班辅导员参加会议。会议由陈金通主持。
招生就业处苏文民处长从开展就业形势分析研判、持续提供就业指导服务、积极开展就业实习实践、完善就业工作倒逼机制等方面汇报了2024届就业工作安排。
陈金通会上通报了学院2024届毕业生就业工作情况并作工作强调,一要加快推进实习与就业工作的联动,抓紧做好实习去向落实工作,在此基础上进一步推进就业工作;二要加强业务能力学习,特别要将就业工作相关环节和材料当成一项“作业”,注重身体力行以指导工作实践。
廖伏树肯定了学院2024届毕业生就业工作。他指出,做好毕业生就业工作,是当下及今后一段时间的一项重大政治任务,关系毕业生及其家庭的切身利益,关系国家社会政治稳定,关系学校可持续发展潜力和教育教学质量提升。他强调,学院新学期伊始就召开就业工作推进会,就是要强化再强化,推进再推进,进一步全员全程全方位推动2024届毕业生就业工作。一要立足政治高度,将就业工作摆在更加突出的位置。要进一步提高认识,统一行动,充分认识2024届毕业生就业面临的新情况、新挑战、新机遇,以时时放心不下的责任感和紧迫感,全力以赴做好学院2024届毕业生就业工作。二要强化组织领导,进一步加大就业工作推进力度。要完善顶层设计,形成党政齐抓共管,落实就业“一把手”工程,书记院长亲自抓、直接抓;校领导班子要经常深入一线指导、监督各二级院系开展好就业工作;各二级院系党政负责人要充分履行就业工作主体责任。同时,要严格就业工作成效考核,倒逼“校院两级、以二级院系为主”的毕业生就业工作模式不断深化。三要聚焦重点任务,进一步细化就业工作服务举措。要持续开展访企拓岗工作,加强产教融合、供需对接,深化校企合作,为毕业生深挖更多岗位资源、提供更多就业信息,引导毕业生积极参与;要扩宽就业渠道,持续优化招聘模式,“线上线下”继续双线联动,不间断提供就业机会和招聘岗位;要进一步加强引导教育,为毕业生提供有针对性的指导,帮助树立正确就业观念,鼓励毕业生尽快就业;要加强脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生群体就业帮扶援助,建立帮扶工作台账,按照“一人一档”“一人一策”精准开展就业帮扶工作,千方百计促进他们顺利就业、充分就业、高质量就业、百分百就业。四要聚集力量,博种广收发挥方方面面的作用。要充分发挥就业工作领导小组作用,健全协同推进、全员参与的工作机制,引导督促教师等群体发动身边资源,为毕业生提供就业机会。同时,要利用学院60年校庆的有利契机,加强与校友沟通交流,积极推介毕业生,帮助毕业生顺利毕业、尽早就业。
会上,招生就业处还就毕业生就业协议书填写等业务作了培训。