1月9日上午，学院召开2023届毕业生就业工作总结暨2024届毕业生就业工作部署会，党委副书记、院长黄敬前，党委副书记陈金通，党委委员、副院长沈永希，党委委员、慈山分院党总支书记、院长梁松刚出席，党政办、招就处、教务处、团委负责人及各二级院系党政负责人、组织委员、2024届毕业班辅导员参加会议。会议由陈金通主持。

陈金通从“完善机制抓就业、明确举措促就业、招聘拓岗稳就业、服务保障帮就业、困难帮扶保就业”五个方面客观总结了学院2023届毕业生就业工作完成情况，指出面对2023年严峻的就业形势，学院全力以赴，超前实现160名困难毕业生100%就业，提前并超额完成2023届初次毕业去向落实率年初既定目标；并从“深入开展访企拓岗促就业行动、落实就业困难群体帮扶、加强毕业生就业指导和政策宣讲、引导毕业生基层就业和应征入伍、组织校园招聘活动、优化离校未就业毕业生跟踪服务、完善二级院系互相核查机制、规范就业资料归档管理、做好就业工作实效考核”九个方面对2024届毕业生就业工作进行安排部署。

黄敬前充分肯定了学院2023届毕业生就业工作所取得的不易成绩。他强调，要认真贯彻习近平总书记的重要讲话重要指示批示精神，再接再厉，以更高的站位、以更宽的视野、以更大的力度，善于学习进取，勇于追赶超越，既要从客观上分析就业工作面临的严峻形势，更要从主观上深入剖析自身不足问题，全员全程全方位推动2024届毕业生就业工作。一要认真落实就业“一把手”工程，加强领导、统筹谋划，广泛参与、形成合力，各二级院系党政负责人重在充分履行就业工作主体责任，要真抓真管，对各自院系就业工作亲自部署、亲自过问、亲自解决问题；二要聚焦重点任务，推进包括深入访企拓岗、精准困难毕业生就业帮扶、个性就业辅导等在内既定目标任务的开展，全力做到就业服务“不断线”；三要落实教育部“四不准”“三不得”纪律要求，坚持实事求是原则，确保就业统计数据准确真实；四要严格就业工作成效考核，充分发挥《泉州经贸职业技术学院毕业生就业工作考核奖励办法（试行）》考核作用，强化考核结果运用，形成长效激励机制，倒逼“校院（系）两级、以二级院（系）为主”的毕业生就业工作模式进一步深化，千方百计推促2024届毕业生更高质量更充分就业。

会上，招就处、各二级院系还分别作了就业工作情况汇报和经验交流。