11月6日上午，学院召开2024届毕业生就业工作总结暨2025届毕业生就业工作部署会，党委书记廖伏树，党委副书记、院长黄敬前，党委委员、副院长沈永希，党委委员、慈山分院党总支书记、院长梁松刚出席，招生就业处、教务处、学生处、团委负责人及各二级院系党政负责人、就业联络员、2024届及2025届毕业班辅导员参加会议。党委副书记陈金通主持会议。

会议从“强化组织领导，压实责任保就业”“强化建章立制，多方联动推就业”“强化教育引领，全程指导稳就业”“强化渠道并举，招聘拓岗促就业”“强化就业帮扶，全力施策助就业”“强化反馈机制，深化改革优就业”“强化数据核查，持续监测督就业”等七个方面通报了学院2024届毕业生就业工作情况，充分肯定了来之不易的成绩，指出面对严峻的就业形势，全院上下同欲、奋发有为，提前并超额完成2024届初次毕业去向落实率年初既定目标（超7%以上），大幅提前完成年终毕业去向落实率目标。

会议同时从持续推送就业岗位信息、持续开展重点群体帮扶、持续提供就业指导和政策宣讲、引导毕业生基层就业和应征入伍、组织校园招聘活动、积极开展就业实习实践、优化离校未就业毕业生跟踪服务、强化就业监测工作、规范就业资料归档管理、做好就业工作实效考核等十个方面对2025届毕业生就业工作作出具体部署。

会议指出，就业是最大的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安，也是学院办学之基，毕业生就业关系到学院的声誉和招生计划，不仅关系到学院生存发展，也关系到全体教职员工的切身利益。

会议强调，要旗帜鲜明“讲政治”，切实提高思想认识，将就业工作贯穿“立德树人”根本任务之中，落实到育人全过程，帮助毕业生树立正确职业观；要完善技能竞赛方案，提升毕业生技术技能培养，增强毕业生就业竞争力；要站在培养人才的角度，把就业工作放在整体大局中考量，服务地方区域经济发展，深入调研市场需求，优化专业设置，强化社会服务导向；要利用好学院60年校庆的有利契机，加强与校友沟通交流，积极推介毕业生，为毕业生顺利就业提供有力支持。

会议还对就业工作业务展开了培训。

                                                                        （招就处）