6月1日下午，学院在行政楼306会议室召开2021届毕业生就业工作会，总结前一段工作，分析当前形势，研究部署近期重点工作。党委书记周文心，党委副书记、院长黄敬前，党委委员、副院长赖东升，各系、慈山分院分管学生工作领导，招就办相关人员以及毕业班辅导员参加会议。会议由赖副院长主持。

招就办通报了学院2021届毕业生就业工作基本情况及成效，总结了近一年来采取的促进毕业生就业创业的主要举措，并对下一段的就业统计核查、重点群体帮扶、“三支一扶”报名人员考核、报到证办理和档案转递等重点工作做了具体布置，再次组织学习贯彻《教育部办公厅关于进一步做好普通高校毕业生就业统计与核查工作的通知》（教学厅函〔2021〕19号）精神，要求各系、分院认真遵照执行。 

各系、分院与会同志结合本院系就业工作实际踊跃发言，分析存在问题，分享成功经验，同时还着重就今后如何推进就业工作提出意见和建议。

 赖副院长对学院2021届毕业生就业工作取得的阶段性成效表示肯定。他指出，党中央、国务院和省市各级高度重视毕业生就业工作，因应新形势及时出台了一系列新的重要政策文件，都具有很强的思想性、指导性、针对性。他强调，各参会部门要把上级各项要求抓实抓细抓落地，确保全面完成今年就业工作目标任务。一要提高认识，充分认识做好毕业生就业工作的重要性，切实增强紧迫感和责任感，多措并举促进毕业生更加充分更高质量就业。二要优化服务，广泛汇聚就业创业资源，持续开展就业创业供需对接，指导毕业生用好政策。三要严守制度，严格执行就业工作“四不准”规定，完善就业情况报送机制，确保统计数据真实准确。四要压实责任，切实落实院系两级“一把手”工程和“四到位”要求，细化工作安排，抓好各项重点任务落实。

黄院长就进一步提升就业工作服务水平提出三点要求：一是加强重点群体就业帮扶。按照“一人一档”“一人一策”要求，对低收入家庭毕业生、残疾毕业生等各类困难毕业生分类造册、建立台账，切实做到“靶向”施策、精准帮扶。二是做好未就业毕业生服务。及时掌握暂时未就业毕业生的求职心态和进展，强化就业服务和指导，引导他们树立正确的择业观，合理确定就业预期，科学规划职业生涯。三是完善就业统计评价机制。建立更加系统全面、科学合理的就业统计评价指标体系，健全就业质量报告制度，更好发挥就业状况对招生、学科专业设置、人才培养的反馈作用。

周书记最后作总结讲话，就继续做好今年就业工作强调三点意见：一是提高政治站位。今年是中国共产党建党一百周年，是“十四五”规划开局之年。各有关部门要把做好毕业生就业工作作为当前重中之重的政治任务，切实把思想和行动统一到党中央、国务院和省市各级“稳就业”“保就业”决策部署上来，着力解决毕业生就业中的重点难点和突出问题，推动各项政策落地见效。二是强化就业育人。把毕业生就业作为立德树人的重要环节和“三全育人”的重要内容，不断健全“就业思政”工作体系，鼓励更多毕业生到基层一线发光发热，在服务国家发展战略中大显身手，到人民军队“大熔炉”锤炼成长，为民生改善贡献才智，在创新创业中成就梦想。三是拓宽就业渠道。广泛汇集校企合作企业、行业协会、各地商会、校友等社会各方面力量和资源，为毕业生就业提供更多机会、搭建更广平台。突出抓好重点群体就业工作，对未就业毕业生开展更有针对性的就业服务和指导，把各级的政策和学院的关心支持传递给毕业生。

（招就办 林志达）